企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)競(jing)爭從根本上(shang)講(jiang)是人(ren)才(cai)的(de)(de)(de)競(jing)爭。上(shang)海申貝(bei)泵業(ye)制(zhi)造有限(xian)公司堅持(chi)以人(ren)為本的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)理念,運用其獨特的(de)(de)(de)管理哲學,最大限(xian)度的(de)(de)(de)釋(shi)放人(ren)才(cai)潛能,促進內部人(ren)才(cai)合(he)理流動,采(cai)用開放而又富有競(jing)爭的(de)(de)(de)用人(ren)機制(zhi),寬(kuan)松的(de)(de)(de)用人(ren)環境和廣闊(kuo)的(de)(de)(de)發展(zhan)(zhan)(zhan)空間,吸引著(zhu)一大批優秀的(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)人(ren)才(cai)到(dao)這里創業(ye)、發展(zhan)(zhan)(zhan)、通(tong)過(guo)(guo)自我奮斗實現個人(ren)價(jia)值,通(tong)過(guo)(guo)團隊協作實現公司與員工的(de)(de)(de)共(gong)同發展(zhan)(zhan)(zhan)。
未雨綢繆(mou)的(de)(de)“憂患意識文化”是上海申(shen)貝(bei)泵業制造(zao)有(you)限(xian)公司持續發展(zhan)的(de)(de)保障(zhang),強烈(lie)的(de)(de)危機感和緊迫感使(shi)“申(shen)貝(bei)”人時刻保持清醒(xing)、不斷學習、吸納、創(chuang)造(zao)。上海申(shen)貝(bei)泵業制造(zao)有(you)限(xian)公司每前進一步(bu)的(de)(de)背后,都(dou)蘊含每個(ge)申(shen)貝(bei)人的(de)(de)汗水和智慧。